Edison lance son projet de logement social pour ses jeunes employés

Edison a lancé son ambitieux projet de logement social « Una casa per i giovani » (Un foyer pour les jeunes), qui vise à apporter un soutien immédiat et concret aux jeunes diplômés embauchés dans tous les bureaux italiens de l’entreprise. L’initiative leur offre la possibilité de louer un logement à proximité de leur lieu de travail, en leur garantissant un coût durable qui ne dépasse pas un tiers de leur revenu net. « Avec ce projet, nous voulons permettre aux jeunes non seulement de commencer une carrière professionnelle au sein du groupe, mais aussi de démarrer un projet de vie personnel », explique Giorgio Colombo, directeur des ressources humaines et des technologies de l’information et de la communication d’Edison.

Un engagement concret pour les jeunes

L’initiative fait partie d’un plan plus large qu’Edison poursuit pour soutenir les jeunes. Celui-ci comprend un programme de développement et de formation sur trois ans, des conditions de travail favorisant un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, une politique de rémunération basée sur le mérite et un système de protection sociale complémentaire. L’objectif est de créer les conditions nécessaires pour que les jeunes restent dans les villes où ils ont étudié, travaillent avec Edison et développent des projets de vie à long terme.

Les détails du projet

Le projet s’adresse aux jeunes diplômés de l’université qui ne disposent pas d’un logement indépendant en dehors de la cellule familiale. Edison leur offre la possibilité de louer des appartements meublés d’une chambre à coucher situés à 30 minutes maximum de leur lieu de travail et bien desservis par les transports publics. Un partenaire externe spécialisé se charge de la recherche, de la gestion contractuelle et administrative des baux, y compris la gestion des charges. La contribution économique demandée aux jeunes est durable et représente moins d’un tiers de leur revenu net.

Lutter contre la fuite des cerveaux

L’un des principaux objectifs du projet est de s’attaquer au problème croissant du coût élevé des logements, en particulier dans les métropoles, qui pousse de nombreux jeunes diplômés à chercher des opportunités d’emploi à l’étranger. « Il est essentiel pour nous de rendre possible et durable le choix de rester et de travailler en Italie », a souligné M. Colombo, ajoutant que le projet vise à atténuer la nécessité d’émigrer pour des raisons économiques et à encourager les gens à rester pour des périodes de temps significatives, favorisant ainsi la croissance professionnelle et un retour sur les investissements de formation qu’Edison consacre à ses talents.

Une approche structurelle du problème du logement

L’Italie présente une balance import-export de jeunes diplômés négative par rapport aux autres grands pays européens, une tendance directement liée aux difficultés de logement. M. Colombo souligne que le système national commence à reconnaître la gravité de ce problème, comme en témoignent les récentes mesures législatives, notamment le fonds de garantie pour l’achat d’un premier logement pour les moins de 36 ans, prorogé dans la dernière loi de finances.

Toutefois, M. Colombo insiste sur la nécessité d’interventions structurelles à long terme. « Il est nécessaire de combiner le besoin de soutien immédiat avec une vision de planification à long terme, par exemple à travers la régénération du parc de logements sous-utilisés afin d’offrir des solutions de logement abordables. Dans ce contexte, l’engagement d’Edison représente une réponse immédiate, dans l’attente d’un système structurel qui puisse garantir un développement durable à moyen et long terme.

Une vision d’avenir

Edison se confirme comme un exemple d’entreprise responsable et clairvoyante, capable d’investir dans la jeunesse et de répondre aux défis sociaux les plus urgents. Avec le projet « Una casa per i giovani » (Un foyer pour les jeunes), l’entreprise ne se contente pas de soutenir ses talents, mais contribue également à contrer des phénomènes d’importance nationale, tels que la fuite des cerveaux et le déclin démographique, en offrant aux jeunes la possibilité de se construire un avenir professionnel et personnel dans leur propre pays.